Een korte sessie over de Eisenhower-matrix in de praktijk. Niet als sorteer-tool, wel als kompas waarmee je binnen je GTD-systeem onderscheid maakt tussen wat echt moet en wat dringend voelt. Tijdens de lunch, terwijl je sandwich open ligt.
Inschrijven verplicht. Je ontvangt de Teams-link en een agenda-uitnodiging per mail.
Het patroon dat bijna elk team toont wanneer je de matrix samen invult. Wat het betekent dat linksboven altijd vol staat, en wat eronder schuilt.
Hoe gevoelde urgentie het overneemt van werkelijke urgentie. Waarom dat onderscheid de hele matrix laat werken, en hoe je het in je team bespreekbaar maakt.
De plek waar Eisenhower thuishoort in je werkflow. Niet bovenaan, niet apart, maar als kompas wanneer je beslist welke vastgelegde taken aandacht krijgen.
De observatie waarmee de meeste mensen beginnen. Iedereen vult linksboven. Waarom dat niet ligt aan je takenlijst, maar aan je kalibratie.
Het verschil tussen wat moet en wat voelt. Met voorbeelden uit een gewone werkdag. Waarom je brein die twee verwart, en hoe je dat ontmaskert.
Wat elk kwadrant betekent wanneer je hem als kompas gebruikt binnen GTD. Hoe je vastgelegde taken erin filtert, niet sorteert.
Eén concrete handeling om vanaf morgen anders te kiezen. Plus een kort moment voor vragen, als er tijd over is.
Wil je voor of na het webinar dieper graven? Deze blogposts werken het thema verder uit.
Waarom bij iedereen die de matrix invult alles in linksboven landt, en wat dat zegt over hoe we prioriteren.
Lees verder →Waarom mensen die hard werken even hard onder werkdruk staan als wie veel te doen heeft. Vaak ligt het aan keuzes, niet aan tijd.
Lees verder →Hoe reactief werken een gewoonte wordt, en wat er gebeurt wanneer je teamcultuur het beloont in plaats van afremmt.
Lees verder →Waarom tegelijk aan veel werken minder oplevert dan één ding tegelijk. En wat dat betekent voor je prioriteitenkeuze.
Lees verder →Niet verplicht. Dit webinar bouwt verder op GTD, maar legt het verband zelf uit. Wie GTD al kent herkent de context meteen. Wie het niet kent, krijgt voldoende basis om het Eisenhower-principe direct toe te passen in de eigen werkweek.
Ja. Wie ingeschreven is maar niet kan deelnemen, krijgt achteraf de opname toegestuurd. Schrijf je dus altijd in, ook als je niet zeker bent of het op die datum past.
Na inschrijving ontvang je een bevestigingsmail met de Teams-link en een agenda-uitnodiging. De ochtend van het webinar krijg je nog een herinnering.
Uiteraard. Het is een online sessie van 20 minuten, niemand verwacht een dresscode. Camera mag aan of uit. Geluid uit zolang ik praat, aan wanneer er ruimte voor vragen is.
De laatste minuten zijn voor vragen via chat of microfoon. Wie daarna nog iets wil bespreken, kan een gratis gesprek van 20 minuten plannen via de contactpagina.
Je hoeft niet alle vier de woensdagen te volgen. Kies één moment dat past en de Teams-link komt naar je mailbox.
Gratis. Inschrijven verplicht voor de Teams-link.